职场加速器系列

《做自己的CEO》沙盘模拟课程（新人版）

课时：1天

学员对象：

刚走上工作岗位的校招新员工（入职时间≤6个月）

对于校招新员工来说：

如何让他们更快速地适应职场的新角色？

如何让他们在初期成长的过程中少走些弯路？

如何让他们从一开始就建立积极主动、关注成长等关键的职场思维？

这些一直是培训管理者们所特别关注的问题。通过对新人融入职场阶段的观察和调研发现，大多数新员工在入职初期的种种不适应和成长慢等问题的背后往往是因为缺乏对职场和个人的有效认知。

如何才能通过培训帮助他们快速建立对职场的正确认知，埋下个人成长的“种子”？

我们认为只有通过模拟职场的场景，让校招新人在体验职场经历的过程中引发思考，才能让他们真正意识到这些问题并触动他们改变的意愿

在课程结束时，学员将能够：

课程导入

1. 校园人转变为职场人，在哪些方面发生了哪些改变？ 2. 沙盘规则介绍

第一阶段

1. 完成第一轮模拟：在讲师带领下完成第一轮的运营，了解模拟运营的基本规则。 2. 内容导入：个人职场价值  为什么我们要思考个人职场价值？  什么是个人职场价值？  个人职场价值主要由哪些核心要素构成？

第二阶段

1. 完成第二轮模拟：学员基本上自主完成运营，独立做出各项决策。 2. 内容导入：职场人际关系  情感账户的定义  职场初期投入精力增加情感账户的重要性  小组讨论：初入职场，哪些是重要的充值行为？哪些是需要注意的减值行为？

第三阶段

1. 完成第三轮模拟：学员完全自主完成运营，沙盘开放“任务复盘区域”。 2. 内容导入：能力成长  职场初期，什么能力对个人至关重要？  主动与领导共识岗位对自己的能力要求和能力现状  在工作中如何快速提升个人能力？

第四阶段

1. 完成第四轮模拟：学员完全自主完成运营。 2. 内容导入：精力管理  精力管理的本质  初入职场，哪些事情对自己来说是重要的事情？

第五阶段

1. 完成第五轮模拟：学员完全自主完成运营，沙盘开放“合作性任务”。 2. 内容导入：合作双赢  合作为什么如此重要？  什么是合作？  职场中如何有效激发合作？

第六阶段

1. 完成第六轮模拟：学员完全自主完成运营。 2. 复盘总结  学员围绕沙盘过程和对职场的真实启发进行复盘  课程总结