或许你所憧憬的“职场”是这样的：

工作上有张有弛，有忙有闲；同事间有说有笑，和和睦睦；开会时，有掌声有鼓励；沟通时，有尊重有商量……总之，脑海中的职场是一个让你“如鱼得水”的地方。

不料，一阵暴风雨来袭，把你从“白日梦”中惊醒，你亲眼见到的职场是这样的：

工作上加班加点，忙的不行；同事间笑里藏刀，争名夺利；开会时，嘲讽互怼；沟通时，没得商量……总之，你所在的职场是一个“腥风血雨”的地方。

有时候，职场中的“暴风雨”来的猛烈，无论是菜鸟还是老江湖统统灰飞烟灭。

要么是公司风向的变化包括重组、裁员、新的业务方向和高层管理者的安排等，都会对你目前的工作产生挑战。

要么是公司中新的政策、新上任领导的日程、组织政治或者规定，可能会推翻你的想法，或是让你的提议出局。

你还有可能会遭遇如“冰山”般隐藏的障碍，比如你在组织中的声誉受到不公正的评价，会降低可信度和影响力。这很像在日常生活中，一个多年不见的人还是用当年的狭隘眼光来看待你，拒绝承认你已经改变了。

甚至，有时还会被卷入到“大鱼吃小鱼”的职场游戏中，好斗的同事，为了争名夺利，暗地里损害你的声誉，将你逐出局外。就像在海上航行中遇到“大白鲨”，凶悍残忍，让你毫无生还余地。

……

一场场职场“暴风雨”，阻挡着你的航路。像是在黑夜里走路，对目标有憧憬和向往，但是对突变的天气充满了不安和害怕。如果此时，有一盏灯照亮，那么你会走得更加安心，更加顺利。遗憾的是，不会有人给这样的灯，你能依靠的只有自己，只有勇敢地在不同的组织水流中依靠自我导航向前航行，才能在职场风暴中突围，看见“赢”的希望。

“暴风雨”是组织环境给到考验，获得风暴中导航的能力，能帮助你顺利地在职业航道中前行，也能让组织避免无谓的消耗。这里面的系统性学习，只需要一门课程《组织智慧™》，应用“组织智慧”的处事方式，助你在组织中“智者生存”。