面对中国企业多样化的领导力发展需求，竞越作为一家积累了近三十年经验的企业培训机构，正在用其独特的商业思维和实战方法，重新定义领导力培训的价值。

为什么众多卓越企业选择竞越？

作为一家专业的领导力培训机构，竞越深知当前商业环境中领导力发展面临的挑战与机遇。

随着商业环境不断变化，企业需要的不再是传统意义上的管理者，而是能够洞察市场、制定战略、推动变革的商业领导者。正因如此，许多大型企业信赖的500强领导力培训机构，始终将“培养商业领导力”作为核心使命。

自成立以来，竞越不断探索和创新，致力于将全球前沿的管理理念与中国本土商业实践相结合，形成了独特而有效的领导力发展体系。

一、商业领导力体系，从战略到执行的完整路径

竞越作为一家专业领导力培训机构，构建了从战略制定到执行落地的完整商业领导力课程体系。这一体系旨在帮助企业领导者全面提升商业洞察、战略规划和执行推动能力。

课程体系包括“伐谋®：培养商业领导力”、“善阵®：战略共创/解码工作坊”、“促变：敏捷变革领导力”和“谋攻：战略思维方程式”等系列课程。

这种系统化的领导力发展方案，能够满足不同层级领导者的学习需求，从一线管理者到高层决策者，都能在竞越找到适合的领导力提升路径。

以“伐谋®”课程为例，它专注于培养领导者“定战略、抓落实”的商业领导力，帮助学员在复杂商业环境中做出明智决策并推动有效执行。

二、实战化领导力培养，多维度的能力提升

作为企业信赖的领导力培训机构，竞越的领导力课程设计始终贴近实战。课程内容不仅关注领导者的个人成长，更注重领导者在组织中的实际影响力。

在“管理技能与领导力”板块中，竞越提供了“释潜®UYLP 释放你的领导潜能”、“智用®：人员管理”和“理事®：任务管理”等课程。这些课程从不同维度提升领导者的实际管理能力。

“聚能：高绩效团队的五项修炼”课程则专注于团队建设，帮助领导者掌握打造高效能团队的关键技能；“共启®合作与超越”课程则聚焦于创建高效、满意的合作关系。

这些课程共同构成了竞越领导力培训的多维矩阵，使领导者能够在人员管理、任务执行、团队建设和跨部门协作等多个方面得到全面提升。

三、多样化的培训模式，满足不同组织需求

竞越作为专业的领导力培训机构，提供多样化的培训模式以适应不同企业的实际情况。无论是大型企业的系统化内训，还是中小企业的经济型公开课，竞越都有相应的解决方案。

内训服务针对有集中培训需求的企业，通过深入调研和企业案例萃取，将通用领导力模型与企业实际情况相结合，提升培训的转化效果。

公开课程则为企业培训人员较少或需求分散的情况提供了经济高效的选择，每年在多个重点城市举办多种主题的领导力公开课，方便不同地区的企业参与。

随着混合办公模式的普及，竞越还开发了在线及混合学习方案，解决企业内训“难集中”、“轻量学”的问题，通过混合式训练营、账号集采和微课买断等多种方式，满足企业灵活的学习需求。

四、场景化学习设计，提升培训转化效果

作为注重实效的领导力培训机构，竞越特别强调场景化学习设计。课程不仅传授理论知识，更注重在实际工作场景中的应用。

定制服务是竞越的一大特色，包括在现有标准课基础上，通过调研、访谈等方式，萃取本企业案例融入教学，使学员在熟悉的工作场景中学习和应用领导力技能。

根据企业特殊培训目标，竞越还能提供从无到有的课程定制设计，经过调研、设计、开发和试讲等完整过程，确保课程内容完全贴合企业的实际需求。

业务问题解决工作坊是另一种场景化学习形式，针对企业实际业务问题，进行团队共创，现场产出改善方案，将领导力培养与实际业务挑战直接结合。

五、系统思维与创新力，领导力的高阶修炼

优秀的领导力培训机构深知，现代商业领导者不仅需要管理技能，更需要系统思维和创新能力。竞越在“思维训练与问题解决”板块中提供了相应课程，作为领导力发展的重要补充。

“英为®：打开工作难题新思路”、“KF思维技术：系统思考与理性决策”等课程，帮助领导者建立系统性思维框架，提高解决复杂问题的能力。

“创新领导力：植入团队创新基因”和“打造组织创新力：拉开组织创新序章”等课程，则专注于培养领导者的创新思维和组织创新能力，使团队能够在变革中保持竞争力。

这些课程与传统的管理技能培训形成了有机互补，帮助领导者建立更全面的能力结构，应对日益复杂的商业挑战。

六、培训项目设计与实施，确保学习成果落地

作为经验丰富的领导力培训机构，竞越深知，单一的培训课程往往难以产生持久的效果，因此特别注重培训项目的整体设计与实施。

竞越提供的培训项目设计与实施服务，强调落地性和实效性，旨在迅速提升学员的“业务能力”。这种整体性方案确保领导力培训与企业业务目标紧密结合。

通过系统的培训需求分析、课程设计、实施和效果评估，竞越帮助企业构建持续的领导力发展体系，而非零散的培训活动。

这种系统化的方法使得领导力培养成为组织人才发展的有机组成部分，而非孤立的人力资源项目，从而保证了培训效果的可持续性。

56000家客户的信任是竞越近三十年来专业积累的见证。从最初的公开课到如今的多元化培训体系，这家领导力培训机构始终坚持以客户价值为导向。

当前商业环境日益复杂多变，企业需要的正是像竞越这样深耕专业、注重实效的500强领导力培训机构。从战略思维到执行能力，从个人成长到组织发展，竞越提供的不仅是一系列课程，更是帮助企业培养未来领导者的系统解决方案。

当企业寻找真正能够赋能组织、推动业务成长的合作伙伴时，专业的500强领导力培训机构竞越，正在用其深厚的积累和创新的方法，为更多中国企业的领导力发展提供可靠支持。

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