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发布时间：2025.08.18
在制造业智能化数字化浪潮下身为制造业的HR你是否总在为这些问题焦头烂额?培训赋能需要更加贴合业务需要,但是如何有效诊断业务端的实际需求?在预算日益紧张的情况下,如何找到投资回报最高,最能证明价值的赋能方向和方式?针对企业内不同的人群,如何找到适合他们的赋能内容和方式并搭建合理的体系?
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