2025年7月18-19日，由《培训》杂志主办的2025（第十三届）中国企业教育培训服务会展暨2025企业人才发展菁英论坛在深圳开展，竞越作为首席赞助商参加展会，并带来一场引发全场共鸣的深度演讲、一堂激发团队正面信心的优选体验课，收获诸多新老客户高度认可。

真学习取代干货化

企业人才发展菁英论坛·深度演讲

在当今复杂、多变、创新的企业环境下,企业对“见效”的合理要求催生了“干货化”趋势：追求信息密集、时间压缩、剔除讨论练习.….然而浮于表面的“干货化”培训难以真正见效,其根本症结在于混淆了“应用“与“迁移”的本质区别。

竞越创始人朱力直击这一痛点，在2025企业人才发展菁英论坛上再度重磅发声！以《真学习取代干货化：停止忽悠“新“技术，回归认知”旧“科学》的主题演讲，为大家带来了竞越的思考与方案。

朱老师从认知科学视角提出：唯有聚焦“真学习”，通过具身化(Embodiment)促成学员“接地”的认如图式(Schema)重构，才能实现行为的自觉改变和知识的有效迁移，真正解决“学以致用”的难题。“接地”在此指学习必须深深扎根于具身体验与实际情境，而非悬浮于抽象符号。演讲最后,他发出有力宣言：“学习不能简化,要么不学,要学就要‘接地’学透！”

如何激发面对困难的正面信心？

《英为®：打开难题新思路》体验课

当前时代下每个组织都面临诸多挑战，从管理层到一线员工都需要突破原有经验局限，不拿 “旧地图” 找 “新大陆”，创造性地解决新旧问题。但现实却事与愿违。我们经过大量调研发现：员工并非不愿作为，也不是想躺平。而是大量尝试后效果却并不明显，或者常因 “没人、没钱、没工具” 等资源问题受阻。这种 “无能为力” 的感受，才是核心困境。

如何让渴望突破的员工建构信心、看到希望，从而做到迎难而上？聚焦这一组织困境，竞越创新研究院负责人刘亚飞院长、竞越资深人才发展顾问闫旭老师，带来了竞越经典国际版权课程《英为®：打开难题新思路》体验课程，从方法到工具，全面带领学员体验面对难题，快速打开思路的路径，收获现场学员的诸多好评与认可。

课上，老师们通过分享场景化案例，带领学员感受了从“深入洞察”到“重新定义问题”再到“跨界整合”三个方面打开思路为企业带来的惊喜成果。与此同时，现场学员还沉浸式体验了“遣词造句”、“抽象梯”、“创意矩阵”等工具如何帮助我们快速打破思维局限，实现创造性解决问题的过程。

火爆展台

高品质解决方案吸引诸多咨询

竞越G3展台此次为大家带来的经典国际版权产品手册、行业及热点实用解决方案（国央企\医疗\制造业精选案例集、AI全景赋能手册等），赢得许多新老客户驻足咨询交流。

竞越顾问公司成立近30年，坚持持续引进全球优质版权，提供包括商业领导力、创新思维与问题解决、管理技能与领导力、沟通与表达、销售管理与服务、专业培训技能以及个人成长7大课程内容服务，同时培养了40+位专职人才发展顾问队伍，平均从业年资超过15年，为企业人才培养与业绩改善提供全方位解决方案。欢迎垂询！