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2018/4/19 星期四 17:10:44 
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《走出闹剧》教你化冲突为能量,提高职场生产力

无论是在工作还是生活中,分歧常有,但当我们开始彼此对抗时,分歧就发展成了闹剧:

上级对某个下属的工作进展不满意,当众大喝:“你做工作能不能上心一点!”
下属垂着头,不知该说什么,什么也说不出来。
散会后,一个同事凑过来对这个下属说:“老板那家伙真不地道,怎么能这么说你呢?不过我跟他处得不错,我告诉你怎么跟他打交道……”
上级跟另一位下属说:“看到没?这么点儿事儿,还做成那样!不像话吧?”

一整天,“闹剧”和嚼舌头在办公室四处蔓延…
上级琢磨怎么收拾这个下属,找HR问给下属警告信要注意什么…下属对谁都没好气,啥都不想做,不停给各路朋友发信、打电话抱怨自己的混蛋上级。有个朋友还主动帮他看外面是否有机会……

“闹剧”把冲突引向敌对和互斗,相关人不自觉地扮演了加害者、受害者或者拯救者角色,把健康的冲突推向恶性循环
最终职场成了勾心斗角,相互吐槽,聚集看热闹的场所了....

 

闹剧无处不在,闹剧无谓地消耗能量。一旦闹剧出现,如何采取主动,带领相关人员“走出闹剧”?
4月10日,竞越顾问公司全新推出的《走出闹剧》(Leading out of Drama)课程在北京成功举办。课上,在朱力老师的强力配合下,内特﹒瑞吉尔(Dr. Nate Regier)博士全程用英文进行了精彩的讲授。他通过一系列地真实案例深入浅出地解码职场闹剧,并通过“角色扮演”的方式分析了闹剧中不同的角色及相应的行为,促使现场学员高度参与到课程中。

内特﹒瑞吉尔(Dr. Nate Regier)博士讲授

朱力老师现场配合

他也详细讲述了“共图促责(compassionate accountability)”的方法,启发学员勇敢地展开冲突,同时维护相关人的尊严,主动利用冲突进行创造性活动,打破负能量的平衡。

精彩讲授

作为一个国际性的顾问,内特﹒瑞吉尔(Dr. Nate Regier)博士是《走出闹剧“Leading Out of Drama”》培训系统和教练系统的开发人。累计十余年教学、教练和咨询,《走出闹剧》培训已经帮助数以千计的人们掌握这套做法。上到财富500公司的行政管理成员,下至普通员工。

通过本课程的学习,学员们深受启发,提升了对于“冲突闹剧”的认知。
纷纷表示本课程不仅具有逻辑性和互动性,还非常的贴合实际。
在学习收益方面,不仅能更加清楚地认识自己,还能促进建设性冲突,让冲突来激发创新和主人精神。

现场互动

在内特﹒瑞吉尔(Dr. Nate Regier)博士的指导下,学员们制定了相应的行动计划,期待通过实践把"困难对话"转化为"学习机会",打破恶性互动,建立良性关系,改善内部和跨部门团队的绩效。

学员合影

 

[ 责任编辑:竞越顾问 ]
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